万搏官方app-绥芬河:固本强基 基层党建工作“规范化”“科学化”

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万搏官方app-绥芬河:固本强基 基层党建工作“规范化”“科学化”

群众的需求在哪,党员队伍就延伸到哪。黑龙江省绥芬河市结合87%的党员、95%的基层党组织集中在城市,且城镇化率达到85.4%的实际情况,坚持以城市党建为统领,系统推动各领域党建共建共融和基层治理共享共治,有效提升了基层党建工作的规范化和科学化水平。

让社区党组织“有权”——构建“市、镇、社区、网格、楼栋(单元)”五级“网格化”组织体系,开展党建“捆绑式”考核管理,将驻区(共建)单位党建考核分值与所在社区城市党建考核情况挂钩,赋予社区组织推进、成效评价、结果反馈等职权。整合网格内业主委员会、物业管理委员会、居委会“三委”力量,以在职干部为主体,配齐830名楼栋长、3345名单元长,共同参与社区推进加强党的建设。

让驻区单位党组织“有责”——明确抓好城市党建工作既是社区的责任,更是驻区单位的义务。通过构建“结对子”共驻共建、驻点帮扶联系、双向交叉任职等同心同向工作机制,建立驻区单位项目和资源清单,实行“社区吹哨、部门报到”双向认领,推进区域内组织联动、党员联管、活动联抓。建强市、镇(两新)、社区(农村)等其他基层服务中心“1+3+N”党群服务中心体系,针对不同领域、不同单位的需求差异,甄选10大类党组织规范化建设、党建载体活动和党员教育管理示范案例,结合需求制定主题党日套餐清单,供各自党组织和党员干部自选“点单”,进一步强化教育载体灵活性和针对性,提升活动共抓质效。

让“两新”、园区和国企党组织“有为”——全面加强“两个覆盖”,“两新”组织党组织覆盖率达到92%以上,党的工作覆盖率100%。聚焦自贸区建设,打造“党建引领、智慧集聚”创新载体,通过党建联席会议和调研问卷等方式,发挥党政干部、高端人才、企业家“三支队伍”比较优势,聚焦企业主体,坚持问题导向,着力解决运营中的痛点堵点难点问题。

让城乡基层党组织“有力”——13个村全部实现驻地派出所同志兼任乡镇党委委员,民警兼任村“两委”成员配备,共同推动基层社会治理。努力实践和探索边境地区农村社区共建融合管理新模式,完善村居共管服务机制,由社区党委履行公共服务职能、村党支部负责发展壮大农村集体经济的“多村一社区”模式被列为省级示范点。

疫情防范期间,依托现有延伸到楼道单元的网格治理体系和城市党建共建共融体系,实现疫情防控任务发动到各单位干部职工,指挥落实到各楼栋单元,全市3500余名党员干部职工下沉社区,深入全市330个居民小区和村屯卡口,进行24小时管理值守。

在党组织的带领下,各领域、各行业企业也积极响应,党员带头做好个人防护、管好家人亲属、服务邻里居民、捐献防疫物资,1100余名居民志愿者投身社区防控工作。绥芬河还建立起“市镇两级领导包保社区(村屯)、社区书记包网格、网格员包楼栋(单元)、楼道长(单元长)包户”的“四级包保制度”,形成联防联控当日排查、反馈、处理全链条闭环工作流程,真正做到守住小区门、单元门和居民家门,助推疫情发生和“外防输入、内防扩散”以来,全市本土居民无一例感染病例。